Como um empregador em potencial pede para ver seu currículo, ele procura apenas um item: um documento que comprove porque você é o candidato ideal para investir tempo e dinheiro. Este é essencialmente um folheto de vendas interessante que lhe permite destacar-se da multidão.
Você sabia que o tempo médio que os empregadores precisam para analisar os currículos é de apenas seis segundos? Se você deseja passar por essa avaliação de seis segundos, precisa pensar em como apresenta suas informações. O mesmo candidato pode parecer super incrível ou mediano no papel, dependendo do que você escolher dizer e como você o diz.
Não há um formato universalmente aceito, mas seu CV deve cobrir esses diferentes elementos:
Com exceção de algumas profissões e profissionais em meio de carreira, o padrão é fazer um currículo de uma página. Pode parecer irracional condensar todo o seu histórico de empregos em uma única página, mas é possível. Na verdade, é um excelente exercício de seleção. Organize sua experiência de trabalho em pequenos resumos, pontos focais e em ordem cronológica inversa, com apenas alguns pontos para cada trabalho destacando as conquistas de sua posição. Uma excelente estrutura básica para fazer um currículo de uma página é o nome / contato e links; resumo; destaques ou habilidades-chave; experiência profissional; e educação na parte inferior da página.
A menos que você complete sua história com um resumo, seu currículo será parecido com uma lista de realizações. O resumo é a primeira coisa que o leitor verá, então corrija-o. Você é uma pessoa com origens e ambições e o empregador quer saber como você se vê. Envie um pequeno trecho de várias frases que forneça insights sobre sua personalidade profissional e seus objetivos profissionais.
Este estudo de como os recrutadores analisam os currículos mostra que um bom layout permite que você passe mais tempo pesquisando sua página. Não obstrua a informação. Use elementos estruturais como marcadores, linhas em negrito e variações em negrito e tamanho de texto para estruturar suas informações. Ao deixar espaço na página, você pode ajudar a chamar a atenção do leitor para as partes mais importantes.
Você pode selecionar as palavras-chave que os recrutadores e os empregadores estão procurando, navegando na descrição do trabalho. Estes são os atributos que eles estão procurando, então encontre uma maneira de enquadrar sua experiência usando o idioma deles. Além disso, alguns recrutadores usam software para digitalizar aplicativos e esse software é projetado para pesquisar essas palavras-chave específicas. Não se esqueça de modificar seu currículo para que ele seja endereçado diretamente para cada postagem para a qual você está solicitando.
Seja uma escola de negócios, uma recompensa conhecida ou um negócio, marcas reconhecíveis podem adicionar crédito sério ao seu currículo. Você já trabalhou para uma empresa com grandes clientes? Você já fez um curso de curta duração em uma escola de prestígio? Certifique-se de adicionar essas informações para dar mais peso à sua identidade profissional.
